Le partenaire paie de confiance de votre cabinet d’expertise comptable.
Externaliser la paie de vos clients, en continu ou en renfort
Que vous déléguiez toute votre production sociale ou que vous cherchiez un appui ponctuel, nous prenons le relais avec la même exigence.
Externalisation de la paie permanente
Vous nous confiez la paie de vos clients. Bulletins, DSN, déclarations sociales : nous prenons le contact client et produisons chaque mois sur Silae.
Externalisation de la paie temporaire
Un gestionnaire absent, un pic d’activité, un portefeuille à absorber le temps d’un recrutement ? Nous prenons le relais sur la production, le temps qu’il faut, vous gardez le contact client.
Ils nous font confiance
La digitalisation au cœur de notre accompagnement
Au-delà de l’externalisation de la paie, nous mettons à votre disposition des solutions digitales pour optimiser et sécuriser la gestion sociale de vos clients.
Notre objectif : automatiser les tâches administratives, fluidifier les échanges et vous faire gagner du temps au quotidien.
Grâce à My Silae, vos équipes et vos clients bénéficient d'outils accessibles, intuitifs et sécurisés :
- Coffre-fort numérique pour la mise à disposition et l’archivage sécurisé des bulletins et documents RH
- Signature électronique des documents administratifs et de fin de contrat
- Gestion dématérialisée des absences et congés, avec suivi en temps réel pour les salariés
- Accès simplifié aux documents RH, pour les employeurs comme pour leurs salariés
En digitalisant vos processus, vous sécurisez vos données et offrez une expérience moderne à vos clients.
Vous êtes un cabinet membre du CJEC ?
Référencés par le CJEC, nous accompagnons les jeunes cabinets sur la paie de leurs premiers clients. Une offre pensée pour les cabinets en lancement.
Des experts de la paie, pas une plateforme
Prisma, c’est d’abord l’histoire de 2 fondatrices qui ont passé plus de dix ans en cabinet avant de monter leur propre service. Elles connaissent vos contraintes parce qu’elles les ont vécues : le turnover des gestionnaires, la charge réglementaire, les périodes de bulletins qui ne laissent aucune marge d’erreur. Prisma est né de là.
Aujourd’hui, Prisma grandit. Pour accompagner toujours plus de cabinets sans rien céder sur la rigueur, nous avons étoffé notre équipe de gestionnaires. Tous en France, tous spécialistes de la paie.
« Nous traitons chaque bulletin comme si le client était le nôtre. »
Ce qui guide notre travail
Trois principes simples, que vous retrouvez dans chaque dossier que nous gérons.
Fiabilité
Des bulletins justes, transmis dans les délais,
conformes à la convention collective
applicable. La paie ne tolère pas l’à-peu-près, nous non plus.
Proactivité
Nous suivons les évolutions réglementaires
pour vous, et nous vous alertons avant qu’un
changement n’impacte un dossier. Vous
n’avez pas à courir après l’information.
Écoute
Un interlocuteur dédié, qui connaît vos
dossiers et votre organisation. Nous nous
adaptons à votre façon de travailler, pas
l’inverse.
Ce qu'en disent les cabinets
« Expérience, Valeur Ajoutée, Écoute, et Sourire. Ces compétences sont essentiellement mises en avant par l’équipe Prisma. Hyper satisfait de la collaboration »
« Un immense merci à Bénédicte pour sa solide expertise dans le domaine des RH, et à Laëtitia, toujours ultra réactive pour répondre à toutes mes questions liées à la paie.
Leur professionnalisme, leur réactivité et leur compétitivité font de PRISMA PAIE & RH un partenaire incontournable. »
« Pleinement satisfait de l’équipe Prisma Paie & RH !
Une équipe au top : disponible, réactive, toujours de bon conseil. On sent un vrai accompagnement au quotidien, avec de la proximité et de l’écoute. Un vrai partenaire de confiance !! »