Votre partenaire paie expert.
Pourquoi les cabinets nous confient leur paie
Chez Prisma Paie & RH, nous mettons notre expertise au service de vos clients. Notre approche allie fiabilité, et réactivité afin de répondre aux enjeux quotidiens des employeurs.
Parce que la paie est un domaine sensible, en constante évolution réglementaire.
De la reprise des données à la gestion courante des bulletins de salaire, nous veillons à assurer une transition fluide, sécurisée et parfaitement adaptée à l’organisation des clients.
Des formules tarifaires qui s’adaptent à vos besoins
La DSN mensuelle et la DSN événementielle (arrêts de travail) sont comprises dans les formules essentiel et performance.
Une équipe 100 % en France
Vos dossiers sont traités en France, par des gestionnaires identifiés et joignables. Jamais délocalisés.
Pas de marque blanche
Nous intervenons sous notre nom, comme votre service social dédié. Vous gardez la relation client. Vos clients savent qui établit leurs bulletins, et cette transparence les rassure autant que vous.
Partenaires Silae
Nous travaillons sur Silae, dont nous sommes partenaires référencés. Vos clients suivent leurs bulletins depuis My Silae, vous gardez la visibilité sur chaque dossier.
Conforme, à chaque bulletin
Conventions collectives, taux, déclarations : la conformité légale et conventionnelle est vérifiée à chaque paie. C’est notre métier, pas une option.
Vos données protégées
Les documents de paie circulent dans un coffre-fort numérique et un espace NetExplorer, solution française hébergée en France et conforme RGPD. Accès tracés, échanges chiffrés.
En continu ou en renfort, la même exigence
Que vous déléguiez toute votre production sociale ou que vous cherchiez un appui ponctuel, nous prenons le relais sans rupture pour vos clients.
Un tarif qui vous correspond
Vous avez le choix : à la carte, pack essentiel ou pack performance en fonction de vos besoins.
Je confie l’externalisation de la paie de mes clients de manière permanente
Chaque mois, nous établissons les bulletins, transmettons les DSN et gérons les événements de la vie du salarié. Vous restez acteur de la relation client
- Bulletins de paie mensuels, DSN incluse dans certaines formules
- Entrées et sorties : DPAE, paramétrage des fiches salariés, soldes de tout compte
- Contrats et avenants : CDD, CDI, contrats d'apprentissage
- Déclarations d'arrêt de travail et attestations de salaire
- Suivi et paramétrage des caisses : mutuelle, prévoyance, congés payés
- Coffre-fort numérique pour l'employeur et les salariés
- Procédures de rupture conventionnelle
- Un interlocuteur dédié pour vos clients, pas un standard
- Vos outils, accessibles 24h/24 et 7j/7 (mise à disposition de My Silae, application collaborative)
Externalisation temporaire : un renfort quand vous en avez besoin
Nous mettons un gestionnaire de paie externalisé à votre disposition pour une période donnée. Vous absorbez un pic ou une absence sans perte de service pour vos clients
- Remplacer un gestionnaire absent : congé maternité, arrêt maladie, départ non remplacé
- Passer un pic de charge : campagne de clôture, montée en volume de bulletins
- Tenir un portefeuille le temps d'un recrutement
Vous nous confiez le périmètre et la durée. Nous prenons la main, vous
gardez le pilotage.
Sans rupture
Vos bulletins partent à l’heure, même quand votre gestionnaire ne peut plus les traiter.
Comment se passe la reprise de vos dossiers
Changer de prestataire de paie inquiète, à juste titre. Nous cadrons la reprise pour qu’elle se fasse sans
rupture, ni pour vous, ni pour vos clients.
Audit de reprise
Nous récupérons l’historique du dossier (sauvegarde Silae ou DSN des 12 derniers mois, contrats, bulletins) et nous vérifions paramétrage et usage avant toute
bascule.
Paramétrage du dossier et ouverture des accès clients
Nous créons et paramétrons le dossier, intégrons les éléments déterminés lors de l’audit. le client a accès à son espace My Silae et devient partie prenante de la gestion de son personnel
Premier bulletin
Nous prenons la main sur la production. Vous
gardez la visibilité à chaque étape, et vos clients sont accompagnés pas à pas.
"Nous vous transmettons la liste exacte des pièces à fournir. Rien n'est laissé au hasard."
Notre engagement auprès du CJEC
Nous nous sommes engagés auprès du CJEC, le Club des Jeunes Experts-Comptables et
Commissaires aux Comptes, pour accompagner les cabinets dans leurs premières années d’installation. Les cabinets adhérents bénéficient d’un tarif préférentiel sur le prix du bulletin, maintenu tant que l’adhésion reste active. Pas une remise de bienvenue limitée à quelques mois : un tarif tenu dans la durée.Nous nous sommes engagés auprès du CJEC, le Club des Jeunes Experts-Comptables et
Commissaires aux Comptes, pour accompagner les cabinets dans leurs premières années d’installation. Les cabinets adhérents bénéficient d’un tarif préférentiel sur le prix du bulletin, maintenu tant que l’adhésion reste active. Pas une remise de bienvenue limitée à quelques mois : un tarif tenu dans la durée.
Ce qu'en disent les cabinets
Mes clients sauront-ils que leur paie est externalisée ?
Oui. Nous ne travaillons pas en marque blanche. Prisma intervient sous son nom, comme votre service social dédié. Vous gardez la relation commerciale avec vos clients, et cette transparence est un gage de sérieux pour eux.
Comment récupérez-vous l'historique de paie d'un dossier ?
La DSN est-elle comprise dans vos tarifs ?
Oui, la DSN est incluse dans les packs Essentiel et Performance. Elle n’est pas comprise dans la formule Basique.
Comment je transmets mes variables de paie ?
Vous transmettez vos variables de paie via MySilae, notre outil dédié au transfert des informations relatives aux salariés. Si vous disposez déjà d’un SIRH, vous pouvez passer par ce dernier. Les documents complémentaires, comme un arrêt maladie, se déposent dans la GED Net Explorer.
Puis-je faire appel à vous pour un remplacement ponctuel seulement ?
Oui, avec plaisir, autant que nécessaire et sans limite de durée. Cela peut aller d’un simple remplacement d’un mois à une mission plus longue. Vous trouverez le détail dans notre offre d’externalisation temporaire.
Sur quel logiciel de paie travaillez-vous ?
Nous travaillons sur Silae, l’une des solutions de référence sur le marché de la paie en France. Son moteur est mis à jour en continu au regard des évolutions légales et conventionnelles, ce qui garantit des bulletins conformes. Vous et vos clients accédez aux informations via MySilae, sans avoir à changer vos propres outils.